Coaching en entreprise :
les ateliers
« En fin de compte, toutes les opérations du monde des affaires peuvent être réduites à trois mots : les personnes, le produit, le profit. Les personnes viennent en premier. Si vous n’avez pas une bonne équipe, vous ne pouvez pas faire grand-chose avec les deux autres éléments »
– Lee Iacocca
Ce que nous faisons ensemble
Les ateliers « créatifs » ou « Intelligences collectives et collaboratives » sont, à la différence du coaching d’équipe, de courte durée.
Ces ateliers sont aussi proposés pour animer des Team Building.
Ils ont pour but de libérer la parole et de faire émerger la créativité de l’ensemble des salariés.
Le travail collaboratif qui ressort de ces ateliers permet d’identifier des solutions possibles sur lesquelles la direction pourra s’appuyer pour mettre en place une organisation efficiente.
« Si les individus ne se rendent pas compte de leurs forces, comment pourraient-ils les utiliser à leurs avantages ?
A contrario, s’ils ne se rendent pas compte de
leurs faiblesses, comment pourraient-ils s’améliorer ? »
Les objectifs
Fédérer une équipe pour instaurer une solidarité.
Mettre en place le développement de l’équipe et la révélation des talents
Partager la même vision.
Développer la créativité.
Travailler et adopter une intelligence collective.
Avez-vous identifié ce qui vous pose le plus problème ?
Sens & alignement
- Chercher sa place
- Confiance en soi
- Connaissance de soi
- S'aligner avec ses valeurs
- Transition de vie
Relations sociales
- Connaissance de ses besoins
- Respect de ses besoins
- Affirmation de soi
- Aisance dans les relations
- Gestion des relations conflictuelles
Difficultés professionnelles
- Insatisfaction, tristesse, burn-out
- Relations compliquées
- Charge de travail
- Leadership, management
- Reconversion, insertion