Coaching en entreprise :

les ateliers

« En fin de compte, toutes les opérations du monde des affaires peuvent être réduites à trois mots : les personnes, le produit, le profit. Les personnes viennent en premier. Si vous n’avez pas une bonne équipe, vous ne pouvez pas faire grand-chose avec les deux autres éléments »
– Lee Iacocca

Ce que nous faisons ensemble

Les ateliers « créatifs » ou « Intelligences collectives et collaboratives » sont, à la différence du coaching d’équipe, de courte durée.

Ces ateliers sont aussi proposés pour animer des Team Building.

Ils ont pour but de libérer la parole et de faire émerger la créativité de l’ensemble des salariés.

Le travail collaboratif qui ressort de ces ateliers permet d’identifier des solutions possibles sur lesquelles la direction pourra s’appuyer pour mettre en place une organisation efficiente.

« Si les individus ne se rendent pas compte de leurs forces, comment pourraient-ils les utiliser à leurs avantages ?

A contrario, s’ils ne se rendent pas compte de
leurs faiblesses, comment pourraient-ils s’améliorer ? »

Les objectifs

Fédérer une équipe pour instaurer une solidarité. 

Mettre en place le développement de l’équipe et la révélation des talents

U

Partager la même vision.

Développer la créativité.

w

Travailler et adopter une intelligence collective.

"J’ai eu le plaisir, dans le cadre de ma formation de Master 2 directeur d’établissement médico-social, de participer à un module de formation « Learning Expedition » animé par Valérie Chavet. A l’écoute, bienveillante et dynamique, Valérie propose des modules qui permettent de prendre de la hauteur à travers des jeux de rôles et des ateliers riches et ludiques qui aident à mieux se connaître. Enfin, grâce à Valérie nous avons pu découvrir et passer un moment délicieux à la Villa Florentine de Lyon. Alors tout simplement je recommande vivement Valerie Chavet pour vous accompagner dans vos projets."

Samira N.

"Lors de l’animation d’une rencontre sur le thème :« comment être plus efficace en terme de recrutement », l’intervention fut dynamique et pragmatique. Valérie a su créer le lien nécessaire entre les participants pour favoriser les échanges et rendre cette réunion chaleureuse et efficace."

Isabelle BIZET – VSDI

Avez-vous identifié ce qui vous pose le plus problème ?

Sens & alignement

  • Chercher sa place
  • Confiance en soi
  • Connaissance de soi
  • S'aligner avec ses valeurs
  • Transition de vie

Relations sociales

  • Connaissance de ses besoins
  • Respect de ses besoins
  • Affirmation de soi
  • Aisance dans les relations
  • Gestion des relations conflictuelles

Difficultés professionnelles

  • Insatisfaction, tristesse, burn-out
  • Relations compliquées
  • Charge de travail
  • Leadership, management
  • Reconversion, insertion

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