Coaching individuel en entreprise

« En fin de compte, toutes les opérations du monde des affaires peuvent être réduites à trois mots : les personnes, le produit, le profit. Les personnes viennent en premier. Si vous n’avez pas une bonne équipe, vous ne pouvez pas faire grand-chose avec les deux autres éléments »
– Lee Iacocca

Ce que nous faisons ensemble

Je vous accompagne :

  • collaborateurs
  • cadres hiérarchiques
  • dirigeants

Dans la définition et l’atteinte de vos objectifs au bénéfice de votre réussite, de vos évolutions professionnelles et personnelles.

Vous portez comme chaque individu, des qualités humaines et professionnelles, des intelligences multiples, des valeurs… 

Vous êtes également doté d’une personnalité qui comporte des talents mais aussi des axes d’amélioration.

Le coaching individuel en entreprise va vous permettre de prendre du recul, de « vous écouter », de « vous découvrir » sous un autre angle et de conscientiser :

  • vos capacités
  • vos compétences
  • vos forces 

A l’issu de cet accompagnement, vous aurez intégré vos atouts qui vous permettront de mettre en adéquation votre bien-être personnel et votre efficacité professionnelle pour atteindre la réussite.

« Si les individus ne se rendent pas compte de leurs forces, comment pourraient-ils les utiliser à leurs avantages ?

A contrario, s’ils ne se rendent pas compte de
leurs faiblesses, comment pourraient-ils s’améliorer ? »

Le fonctionnement

Un coaching individuel en entreprise, pour un collaborateur cadre ou non-cadre, est une demande qui émane des services RH ou de la  direction.

Un contrat tripartite (RH – Coaché – Coach) ou quadripartite (RH – Coaché – Supérieur hiérarchique du coaché – Coach) sera convenu et signé.

Les demandes diverses et variées, émanant du service RH ou de la direction, seront validées par le coaché pour le bon fonctionnement de l’accompagnement.

Cet accompagnement, en accord avec le coaché, se fera dans la bienveillance, l’écoute intuitive, l’analyse et la communication.

En fonction des attentes et besoins, nous appliquerons différents outils et différentes méthodes (liste non exhaustive) :

  • Les drivers (Taibi Kalher)
  • L’analyse transactionnel (Eric Berne)
  • Les jeux relationnels (Stephen B. Karpman)
  • Les domaines de conscience (Gregory Bateson)
  • Les domaines de vie (Frederic Hudson)
  • Les valeurs et les 6 passions

Un bilan des ressources par le biais de questionnaires d’autoévaluation et la mise en place de 360° renforceront les séances de coaching

"Je n’arrivais plus à affronter mon N+1, je me sentais dans la situation d’être au bord d’un puits, je n’arrivais pas à dire NON aux tâches supplémentaires. J’ai pris contact avec Valérie Chavet qui a pris le temps de m’écouter pour savoir de quelle façon elle allait pouvoir m’aider. Nous avons fait ensemble 4 séances pendant lesquelles elle m’a fait revoir toute ma personnalité et m’a fait prendre conscience que je suis une personne entière à qui on doit le respect, depuis je m’estime, je prends soin de moi et surtout je m’écoute et je pense à moi. J’ai appris à poser des limites [...]"

Sandrine L

"Lorsque j'ai rencontré Valérie dans le cadre d'un coaching de transition, le courant est tout de suite bien passé. C'est une personne avenante, ouverte et très à l'écoute. J'ai senti que je pourrais me sentir en confiance avec elle et que je saurais parler librement et sans complexe. Valérie a eu le don et les techniques pour m'amener là où j 'avais peur d'aller et pour faire sortir ce qui était bloqué et ancré en moi! Elle est de plus très disponible et une fois notre collaboration terminée, nous avons gardé de bonnes relations. Elle continue même à m'accompagner ponctuellement sur quelques points J'ai eu plaisir à partager ces moments d'échange et je suis ravie d'avoir fait cette belle rencontre. "

Anne-Sophie

"Dans un grand moment de doute, de perte de confiance en moi et de stress, le travail effectué avec Valérie m'a permis de me remettre les bons rails. Elle m'a permis de reprendre confiance en moi, en travaillant en profondeur sur moi, sur mes valeurs, mes limites, mes croyances limitantes, ... Valérie est une coach très à l'écoute, emploie des techniques qui étaient en parfaite adéquation avec moi-même. Dans ce type de travail, le feeling est très important, je me suis senti à l'aise face à elle. Sa remarquable bienveillance à largement contribué à me sentir bien et donc fournir un travail sur moi plus profond et totalement libéré. En période de doute, de flottement et de stress, contactez Valérie elle a les techniques nécessaires pour vous remettre en route. Et ça sera à vous de fournir un travail profond sur vous. "

François J

"Accompagnement nécessaire lors de changements importants dans mon entreprise, réalisé avec bienveillance et professionnalisme par Valérie. Résultats attendus au rendez-vous."

Nicolas M

Avez-vous identifié ce qui vous pose le plus problème ?

Sens & alignement

  • Chercher sa place
  • Confiance en soi
  • Connaissance de soi
  • S'aligner avec ses valeurs
  • Transition de vie

Relations sociales

  • Connaissance de ses besoins
  • Respect de ses besoins
  • Affirmation de soi
  • Aisance dans les relations
  • Gestion des relations conflictuelles

Difficultés professionnelles

  • Insatisfaction, tristesse, burn-out
  • Relations compliquées
  • Charge de travail
  • Leadership, management
  • Reconversion, insertion

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