A propos de moi

 

Bonjour, je suis Valérie CHAVET

Je suis coach et formatrice en épanouissement personnel – professionnel & relations humaines.

A travers ce métier, que j’exerce avec passion, je donne l’occasion à chaque individu de rentrer en introspection pour percevoir ses ressources, ses défis, son potentiel et ses talents.

J’accompagne :

  • des salariés d’une organisation privée et/ou publique
  • des personnes en insertion et en recherche d’emploi
  • des particuliers en questionnement sur leur chemin de vie

Pour ce faire, j’utilise les techniques de coaching que je couple à différents outils de développement personnel.

Si j’exerce ce métier avec autant de cœur et d’authenticité, c’est parce que j’ai dû moi-même me réaliser pour enfin me « révéler ».

A 49 ans, après un parcours de vie riche en expériences professionnelles et personnelles, j’ai pris la décision de retourner sur les bancs de l’école pour me former au métier de coach professionnel et obtenir un Master 2.

Et comme la transmission fait partie de mon cœur de métier, j’interviens avec beaucoup de plaisir au sein de l’enseignement supérieur, notamment auprès des étudiants en Master1, Master2 et Bachelor (INSEEC Lyon et Bordeaux) pour des sessions orientées :

– Communication interpersonnelle
– Connaissance de soi
– StoryTelling

On se rencontre ?

Mes outils

C’est parce que chaque individu est unique que je mets à disposition différents outils pour Révéler vos Talents.

Valerie Chavet Diplome de coach

  • Cartographie de l’Être – Eric Jackson Perrin
  • L’analyse transactionnel – Eric Berne
  • Les drivers – Taibi Kalher
  • Les jeux relationnels – Stephen B. Karpman
  • Les domaines de conscience – Gregory Bateson
  • Les domaines de vie – Frederic Hudson
  • Les valeurs et les 6 passions – Frederic Hudson
  • Les intelligences multiples – Howard Gardner
  • Les positions perceptuelles
  • Les exercices de « conscience de soi »

Mes Services

Accompagnement de l'être

Des outils de Connaissance de Soi et de Développement Personnel. Cet accompagnement met en lumière  :
 

  • sa structure et son identité profonde
  • ses talents et son potentiel
  • son mode de fonctionnement
  • son chemin d'évolution

Coaching en entreprise

Des outils pour permettre aux personnes de s'écouter, de se découvrir et d'intégrer :
 

  • ses forces
  • ses talents
  • ses compétences
  • ses réussites rencontrées tout au long de son parcours  professionnel et/ou personnel

Débutons une conversation ! 

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